2019年4月14日下午，机电工程分院在分院会议室举行2019年教师招聘--分院试讲和综合能力考察工作，来自全国9所高校和1所国外高校的12位拟推荐考察人员进入面试阶段。
机电分院领导高度重视此次分院面试工作，成立由分院班子成员、各教研室主任（均为副高职称），副高职称教师组成的评委小组，并精心组织、合理安排考察的方式和考察内容，最终确定考察具体组织实施分为两部分：试讲和综合能力考察。
试讲主要考察应聘人员教学仪态、层次逻辑、语言表达、知识点讲解等方面是否符合教师岗位核心教学技能的要求及其胜任程度，采取多媒体课件授课或传统板书授课。
综合能力考察主要考察应聘人员专业知识面、专业实践操作能力、计算机应用能力、外语综合应用能力等是否满足教师岗位基本素质和能力要求及其胜任程度，通过查看应聘人员相关简历资料，针对应聘人员从事专业、研究方向、学习经历、工作经历、计算机应用能力、外语综合应用能力等内容以问答的方式进行。
最终经过近6个小时的试讲和综合能力考察，圆满完成对每位应聘者的打分和综合评价工作，并对每个应聘岗位的拟考察人员进行了成绩排名，完成教师招聘试讲及专业综合能力考察报告并上报学院。
图1 应聘人员面试现场
2019年教师招聘中，进入面试阶段的拟推荐考察人员来源广泛、分布合理，专业能力和综合素养强，充分体现出我院对优秀人才的吸引，下一步我院将进一步加大宣传力度，吸引广大优秀人才加入高职教育队伍，为我院实施“十三五”发展规划、建成省级一流学院和争取“特高”院校立项的建设贡献力量。