为大力弘扬教育家精神，健全青年教师培养机制，营造尊师重教、薪火相传的良好氛围，9 月 14 日下午，智能制造学院在学院会议室召开全院教师座谈会暨新教师“以老带新”师徒结对活动，会议由学院王宏书记主持，学院全体教职工参加活动。
活动伊始，马秀魁书记向全院教职工致以教师节的诚挚问候，充分肯定全体教师在教育教学、专业建设、人才培养等工作中作出的贡献，阐明开展 “以老带新” 结对帮扶对于师资梯队建设的重要意义，鼓励新老教师携手共进，助力学院师资队伍提质培优。
会上举行庄重的 “以老带新” 师徒结对签约仪式。韩红亮、张争刚、何国荣、董拴涛、王楠、叶梓、申琴、李萌萌 8 位骨干教师，分别与马小奇、陈鹏、王娇娇、董彦斌、郑彤、崔亦沐、翟东阳、师小龙、王会茹 9 名新教师结成帮扶对子。师徒双方现场签订结对协议，明确在师德涵养、课堂教学、教研科研、学生管理等方面的帮扶职责，开启传帮带、共成长的育人新篇章。
随后，全体教师在王书记的带领下进行集体宣誓。铿锵有力的誓词，抒发了大家坚守立德树人初心、恪守师德规范、潜心教书育人的坚定决心。
老教师代表程联社、新教师代表师小龙先后发言。程联社老师分享多年从教经验，表示将毫无保留做好传帮带，做到言传身教、教学相长。师小龙老师代表青年教师表态，将珍惜学习机会，虚心求教，苦练教学基本功，尽快成长为合格的职教教师。
最后，韩红亮院长作总结讲话。他对师徒结对工作提出希望，要求指导教师扛起帮扶责任，既教业务本领，又传育人情怀；青年教师要勤学善思、主动作为，不断提升综合能力。勉励全体教师牢记育人使命，立足职业教育岗位担当实干，共同推动学院各项事业高质量发展。