一、招聘基本条件和范围

（一）基本条件

1.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合

1作，有良好的的职业素养，无不良记录。

2.身体健康，具有良好的心理素质，强烈的事业心和责

任感。

（二）招聘范围

本次面向校园招聘，招聘形式为派遣用工。

二、招聘岗位人数及具体条件

专业技术岗 5 名，电气工程及自动化、自动化、机电一

体化等工程类专业应届毕业生。

三、招聘程序

（一）报名

1.发布公告：符合条件者均可报名。

2.报名时间：2024 年 11 月 6 日至 11 月 15 日。

3.报名方式：报名采取网上报名方式，报名者在规定时

间通过发送邮件的方式进行报名。

4.报名提交资料：《报名登记表》（附件 2）、本人近

期 1 寸蓝底彩色照片、身份证、学历（学位）证书、专业技

术资格证书、成绩单等与《报名登记表》填写情况有关的证

明材料扫描发送至指定邮箱 nxslsd4091586@sina.com，电子邮

件主题为： “姓名+电气专业技术人员”。

5.报名要求：报名人员须按《报名登记表》（附表 2）

要求填表，填表信息不全、标注不清、资料提交不完整的，

视为无效报名。

6.报名条件：无违法违纪行为，无不良嗜好和其它不良

行为记录。

（二）资格审查

资格审查贯穿于招聘全过程。招聘领导小组对应聘者提

供的报名材料进行资格审查。不符合应聘条件的，取消应聘

资格；

报名截止后进行资格初审，对通过资格初审的人员，电

话通知进行现场资格复审,应聘者未接到通知的，视为资格

审查未通过，不再另行通知应聘者。

现场资格复审需准备材料：报名登记表、个人简历、身

份证、学历证书、学位证书、成绩单、奖励证书等与登记表

填写情况有关证明材料原件及复印件。以上资格审查所需资

料需提供原件及复印件各 1 份，核验后原件退回。

（三）笔试

1.笔试总分 100 分，试卷严格保密。

2.笔试考试范围:主要考察应聘者应聘岗位相关专业技

术知识。

3.笔试时间、地点另行通知。

4.根据笔试成绩，按 1:3 进入面试环节。不足人数比例

的由招聘工作领导小组研究决定，最低不低于 1:2 比例（末

位若出现多名考生笔试成绩相同的，同时进入面试环节）。

（四）面试

面试试题由公司招聘工作领导小组组织出题，严格保

密。面试时间地点另行通知。

（五）成绩汇总

招聘工作领导小组根据应聘者的综合得分情况(综合得

分=笔试成绩*50%+面试成绩*50%)，结合具体岗位要求，以

3综合得分成绩从高分到低分顺序，按 1：1 的比例确定拟考

察人员名单（末位若出现多名考生面试成绩相同的，根据应

聘者提供材料，按照岗位匹配原则择优确定考察人选）。

（六）综合考察

公司组织对入围的考察对象进行德能勤绩等方面综合

考察，确定拟聘用人员名单。

（七）公示录用

1.拟聘用人员在各用人公司公示栏公示不少于 5 个工作

日。对反映的问题经查实影响聘用的，取消聘用资格。对反

映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否

聘用；

2.公示结束后通知拟聘用人员到县级以上医院进行体

检，体检按照机关事业单位招考工作人员体检通用标准进行,

以确保录用人员具有能够正常履行职责的身体条件。公司或

应聘者对体检结果有疑问的，可按有关规定提出复检；

3.通知拟聘用人员在规定的时间内办理入职手续。被聘

用人员无正当理由逾期（自接到聘用通知 5 日内）不报到的，

取消聘用资格;

4.拟聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘

用合同期限内。试用期满考核合格的，正式聘用；试用期期

间考核不合格的，终止试用期，不予正式聘用。

五、相关要求

（一）应聘者报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅

通导致无法通知相关事宜的，责任由应聘者自负；

（二）凡涉及本次招聘工作的重大事项或本方案未尽事

4宜，由公司招聘领导工作小组研究决定。

（三）每个岗位进入笔试及面试人数低于最低开考比例

的，将核减招录人数或取消该岗位的考试。

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