聘岗位：生产运营储备岗（50-80人）

一、设备方向

工作内容：智能自动化设备的操作、维修以及保养；检查机器零部件以确保其正常运转；根据操作手册进行设备安装、改装工作。

二、品质方向

工作内容：负责汽车零部件质量检测及异常处理，保证产品合格率；减少品质异常事故；对检验产品过程中发现的问题应分类反馈给上级主管，以便做协调处理；完成公司安排的其他工作。

三、生产方向

工作内容：按照生产工艺和标准，进行汽车零部件的生产；严格遵守生产安全规定，确保生产过程的安全和质量；根据订单和产能，安排生产计划，并且协调各部门之间的工作。

招聘要求：

招聘对象：全日制统招应届毕业生，大专学历及以上，男女皆可需求专业：机械类、机电类、汽车类、电气类、电子类、信息类以及新能源类等相关专业优先政策：有制造业相关工作经历者；在校期间获得电工证、钳工证；专业类大型比赛及学校奖学金获得者；

薪资待遇

1.薪资：底薪2800-2900＋加班费+绩效津贴+技能津贴+夜班补贴，综合5000-7000 元，转正后根据考核，综合6000-8000

2.住宿：2-4人间，实习期前六个月免费住宿，六个月之后每月收取100元/人；水电费均摊；基地配备小超市、活动室、篮球场、健身角

3.上班时间：8：00-20：00，10.5 小时工作制，月休2-4天，八小时以外按平时1.5倍、周末2倍、节假日3倍计算加班费；工作需穿无尘防护服

4. 就餐：公司有内部食堂，吃饭平均 10-12元/餐，每月发280元餐补至餐卡，当月入职次月享受；刚入职员工额外享受新员工餐费奖励

5. 保险：实习期购买商业险，毕业转正后缴纳五险一金

6. 车费及体检：入职公司满三个月后在岗学生报销最高标准300元/人，来司体检费50元/人，满两个月报销

其他福利

1.实行“一对一”导师制和管理、技术“双通道”职业晋升

2.规划健全的内部讲师队伍，提供专业的内训及外训，增强知识储备

3.提供具有竞争力的薪资待遇，与你共同设计一条具有吸引力的绩效薪酬曲线

4.提供完善的福利保障体系，节日礼品、生日福利

5.提供广阔的晋升空间：入职满三个月可自主申请技能考核，通过者可增加300-500元不等技能津贴

线下宣讲安排：

时间：2026年9月18日 11:00

地点：天工楼205教室