一、招聘岗位

1.设备操作岗：掌握车间生产设备设施的结构与工作原理，学习并不断提升设备操作、维修技能与实操水平

2.工艺技术岗：负责新产品零件的精密测量与性能测试，主导产品工艺流程规划及工艺标准的制定与优化

3.IT质量检测岗：主导新品开发阶段的产品质量管控，负责模具检测链的整体策划、搭建与日常管理维护。

4.生产管理岗：负责计划管理、产能达成、帐料管理（工单/WIP/盘点）及生产效率的持续改善

5.汽车电子岗：根据测试指导书，给BMS、VCU、BCM域控制器接线、上电，记录数据、填写测试报告等

专业要求：智能制造类、机电类、 电气自动化与电力类、汽车类、计算机类、信息工程及软件类、材料类、航空类、化工类等相关专业 , 优秀者专业可放宽

二、岗位要求：

1、学历大专及以上，男女不限。

2、踏实勤奋、吃苦耐劳、积极上进，有强烈的学习欲望、具备相应的学习能力及动手能力。

3、身体健康、心理健康、接受加班、倒班、走动式站班、岗位分配及轮岗；严格遵守公司各项规章制度，具备良好团队合作意识等。

4、无尘车间，需要穿无尘服，走动式站班/坐班。

5、工作时间8：30-20：30，实际工作10.5小时，包含加班，加班有加班费，两班倒，月休2-4天（根据订单排班，两天厂休，两天调休）。

三、薪资待遇

（一）实习调剂阶段：

综合薪资：5500-6500元/月=基本工资2170元/月+岗位津贴400元+月度绩效100-300元+餐饮补贴420元/月+加班工资2200-2600元/月（26-28天出勤）+夜宵津贴10元/天+职级调薪150元/季度（实习期3个月涨幅一次薪等）

（二）转正晋升阶段：

综合薪资：6500-9500元/月=基本工资2170元/月+职务津贴750-4000元/月（转正定级）+月度绩效0-400元/月+餐饮补助420元/月+加班工资2200-2600元/月（26-28天出勤）+夜宵津贴10元/天+管理津贴500元/月（生产管理类岗位享有）

（三）转正条件：实习生根据实习期间每月绩效表现结合转正归属部门编制以及学历层次在实习期结束后由人力资源部组织、业务部门领导评估进行综合定岗评级。

（四）福利待遇：

①提供4-6人间公寓宿舍，配置独立卫浴、空调、热水器、wif、阳台，仅需均摊水电费及物业管理费。

②公司为正式员工购买“五险一金”及“商业保险“，每年一次免费体检。

③实习生报道入职满三个月报销到公司的单程路费，上限不超过400元。

④提供带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假、工伤假等。

⑤中秋、端午、春节均发放过节福利积分=现金消费。

⑥每季度提供一次薪酬涨幅机会，每次涨幅150-400元/月岗位津贴。

⑦员工的年终绩效奖励（不低于一个月的年终奖）

（五）工作及休假时间：

白班8:30-20:30夜班20:30-8:30➸每月正常排班调休休4天（产能加急情况下月休2天，根据生产计划调整，可提前规划休息天数排班）

线下宣讲安排：

时间：2026年9月20日 10:00

地点：天工楼205教室