一、招聘岗位及条件
1、大专及以上学历
2、汽车、焊接、机电、模具、电气、数控等理工科专业
3、由公司统一分配在整车及零部件等生产部门，从事生产一线工 作。身高 165cm 以上；BMI 值低于 28；裸视 0.6 以上，不色盲、色弱；身体健康、强健，无残疾、纹身，无传染、心理、精神疾病，无不良行为等。
二、薪资福利
1、 实习津贴：月度按“固定工资+加班费+其他补贴”发放，固定工资：中专1900元，大专2100元，本科2300元，焊装工艺 补贴600-800元/月，激励奖500元/月，实习期综合月收入约4500-5500 元左右，转正之后月综合收入5500-10000元/月，年终奖根据公司效 益发放年终奖
2、 工作时间：根据公司生产安排，每天8小时，加班费用另算；
3、 用餐：公司提供10元/工作日的伙食补助；
4、 住 宿：公司提供员工宿舍（4-6人/间，用水免费，电费由员工平摊自理，内有空调、独立卫卫生间），宿舍区建有崭新的大型员工文体活动中心（阅览室、室内乒乓球馆、羽毛球馆、健身房、台球室等）、超市、网吧及银行网点；
5、 交 通：公司为员工上下班提供便捷的免费交通车服务；
6、 保 险：实习期间办理意外伤害险，转正后公司为员工办理社保；
7、 工作培训：新员工培训、部门业务培训、工作技能培训、专业证书培训、拓展以及职业经理人培训等；
8、 公司为员工搭建学习平台，与合肥工业大学合作在企业设立教学点，助力参加高考的在职员工更有效地进行学习管理。
9、 其他福利：每年7-9月份发放150-200元/月的高温津贴和防暑药品，员工生日发放蛋糕礼券、节假日发放慰问品；
三、晋升与发展
1、管理通道（M线） 专业技术通道（P线） 内部转岗机会（双Y发展）
技术岗：师/专员→主管师/高级专员→主任→高级主任师→技术总监→公司专家
管理岗：师/专员→副经理→经理→高级经理→副总监→总监→总经理助理→副总经理→总经理
线下宣讲安排：
时间：2026年9月24日 11:00
地点：天工楼205教室